Надзорният съвет на Mercedes удължи договорите с Келениус и Шефер

С ясния фокус на компанията върху електрификацията, цифровизацията и печелившия растеж с желани автомобили и ванове, Келениус демонстрира широкообхватна стратегическа визия

Маркус Шефер и неговият екип са направили решаващ принос, за да осигурят на Mercedes-Benz най-съвременни технологии

mercedes-benz.com

Надзорният съвет на Mercedes-Benz удължи преждевременно договора с главния изпълнителен директор Ола Келениус с още пет години до 21 май 2029 г. В допълнение, надзорният съвет удължи договора на главния технологичен директор Маркус Шефер.

Mercedes-Benz Келениус

Когато в началото на юли се появиха първите съобщения, че договорът на главния изпълнителен директор Ола Келениус ще бъде удължен до 2029 г., все още се казваше, че удължаването на договора ще стане „през лятото“. Сега, само седмици по-късно, моментът дойде: Надзорният съвет на Mercedes-Benz Group реши да преназначи Ола Келениус, както и Маркус Шефер.

Новият договор на Келениус е валиден до 21 май 2029 г., докато този на Шефер е удължен до 21 май 2026 г.

Това няма нищо общо с по-ниското ниво на доверие в главния директор по развитието, а по-скоро с възрастовата регулация за членовете на борда, която беше решена през 2022 г. „За членове, които са навършили 58 или 59 години към началото на договора, мандатът не трябва да надвишава две години; от 60 години нататък не трябва да надвишава една година. Възможни са многократни удължавания на договора“, пишат от Надзорния съвет. Келениус в момента е на 54 години, Шефер вече е на 58.

„Ола Келениус постави Mercedes-Benz в отлична позиция за бъдещето. С ясния фокус на компанията върху електрификацията, цифровизацията и печелившия растеж с желани автомобили и ванове, той демонстрира широкообхватна стратегическа визия. При прилагането на устойчивата бизнес стратегия той демонстрира решителност и чувство за отговорност към всички служители на компанията в тази трансформираща ера“, каза Бернд Пишетсридер, председател на Надзорния съвет на Mercedes, обяснявайки решението да удължи договора си. „Маркус Шефер и неговият екип са направили решаващ принос, за да осигурят на Mercedes-Benz най-съвременни технологии, за да подкрепят тази водеща позиция на пазара. Двамата мениджъри се ползват с най-голямо уважение във и извън компанията. С нетърпение очакваме да продължим нашите работни отношения.“

Освен това Надзорният съвет реши да реорганизира областите на отговорност на Управителния съвет, за да създаде междуведомствена ръководна и координационна функция за управление на устойчивостта в компанията на ниво Управителен съвет. Считано от 1 август 2023 г., портфолиото на Рената Юнго Брюнгер (понастоящем „Почтеност и правни въпроси“) ще бъде променено на „Почтеност, управление и устойчивост“.

„Поставяйки централна координация на ниво Управителен съвет, ние подчертаваме фундаменталното значение на устойчивостта за бъдещия успех на компанията“, каза Пишетсридер. „С Рената Юнго Брюнгер, опитен мениджър поема тази ключова отговорност в Mercedes-Benz. Фактът, че устойчивостта вече е здраво вградена в нашата корпоративна стратегия днес, трябва да бъде до голяма степен приписан на нейните усилия. В тясно сътрудничество с всички области на Управителния съвет, тя и нейният екип ще продължат да управляват нашата устойчива бизнес стратегия напред.“

Портфолиото също ще бъде коригирано: „Производство и управление на веригата за доставки“ ще стане „Производство, качество и управление на веригата за доставки“, за да закрепи отговорността по темата за качеството и „голямото значение на тази тема за Mercedes-Benz марка” в заглавието на отдела. В допълнение, „Човешки ресурси“ ще бъде преименуван на „Човешки отношения“, за да отрази, че „името на тази функция сега подчертава централното значение на сътрудничеството с и между хората за дейностите, свързани с персонала на Mercedes-Benz“.